このようなお悩みは、大手求人サービスに頼りっきりになっていることが原因となり、
大手求人サービスで紹介しきれない御社の魅力や求める人物像をリクルートサイトで紹介することで改善することが可能です。
そのため、現在は多くの企業がリクルートサイトを制作し、求める人材の獲得に力を入れています。
有効なリクルートサイトを制作するためには、求職者が求めている情報を適切に発信できることの他に、御社の理念や考え方に共感を持ってもらえるようなリクルートサイトを作成しなければなりません。
今現在、求職活動にインターネットを使うことが当たり前となっている中、
まだ会社側による情報提供が不十分な状況です。
そのため企業の口コミサイトによるマイナスイメージが先行してしまう危険性が潜んでいます。
自社リクルートサイトを構えることで、自由かつ十分に自社の魅力、理念、風土を伝えることができ、
求職者の抱いている自社のイメージとのミスマッチを防ぐことができます。
よって入社してすぐに離職してしまうリスクを低くすることが可能です。
例）スタンダードプラン
※ヒアリングの内容により必要な工程が増えたり、前後したりする可能性がございます。
| エントリープラン |
|---|
| 40万円〜 |
| 取材／撮影／原稿ライティング『なし』 |
| デザインテンプレート使用 原稿、画像支給 CMS 管理 スマホ対応 お問い合わせフォーム トップページ+5 ページ以内 |
| スタンダードプラン |
|---|
| 70万円〜 |
| 取材／撮影／原稿ライティング『あり』 |
| エントリープランの内容に加え、 写真撮影・取材（1日想定） 原稿のライティング トップページ+10 ページ以内 |
| プレミアムプラン |
|---|
| 都度見積もり |
| 取材／撮影／原稿ライティング『あり』 |
| オリジナルデザイン 複数の先輩社員の紹介 映像・動画など フルオーダーの採用サイト |
| indeed + googleしごと検索 対策 | 自社リクルートサイトを効率よく求職者にアピールする方法の一つとして、"indeed"と"googleしごと検索"がございます。 これらは無料から利用できる上、広く求人者にアピールできる特性があり、おすすめのリクルート検索サービスとなっております。 両サービスのシステム上、自社のリクルートサイトに専用のシステムを組み込む必要があり、上記のプランのオプションとして受け付けております。 |
|---|---|
| ブランディング | 経営やリクルートなどにおいて、社内外に会社の考えや方針の内容、伝え方でお困りではありませんか？ 自社の強みがわからない、経営理念など決まってないまま今まで来てしまったなど自社の特色や思いが固まらない企業向けにブランディング提案をし、会社の個性と未来を見つめ直すお手伝いをいたします。 |
| 公的資金支援 | 「IT導入補助金」導入の支援をいたします。 ※上限50万円下限15万円補助率1/2以下の補助金導入ができます。 |
